*Más de 100 representantes de diversos sectores participarán en el diplomado que apunta a crear entornos laborales más sanos.
El municipio de Puebla avanza hacia una sociedad más justa, y buscando continuar por ese camino, el Presidente Municipal, Eduardo Rivera Pérez, presentó la convocatoria 'Empresas Poblanas Incluyentes: Construyendo Espacios Laborales Igualitarios y Libres de Discriminación', con el fin que los trabajadores se desempeñen en un ambiente en el que se respeten sus derechos.
En dicha presentación, Eduardo Rivera detalló que esta convocatoria que busca "promover la igual laboral y la no discriminación en nuestro estado y municipio" no tiene costo y estará disponible hasta el día 20 de junio para más de 100 personas de 50 empresas -dos representantes por cada una- de todos los sectores comerciales como: automotriz, químico, textil, alimentos, turismo, minería, entre otros.
Esta capacitación será en línea con dos sesiones presenciales y arrancará el día 22 de junio, en total tiene una duración de 90 horas y contempla seis módulos: 1) Haciendo visibles las desigualdades; 2) Inducción a la Norma Mexicana NMX-R-025; 3) Sentando las bases hacia la reducción de las brechas de desigualdad; 4) Acciones estratégicas para la igualdad; 5) Rompiendo los techos de cristal; y 6) Implementando buenas prácticas a favor de la igualdad laboral.
Esta acción para Edmundo Nicolás Sabinas Trujillo, Gerente de Planta Adient, representa una oportunidad para todas las empresas participantes de crear entornos más seguros y libres de discriminación; por lo que para todos y todas las interesadas en ser parte de la capacitación pueden obtener más información al número 22 23 09 46 00 extensión 6053 o en la página pueblacapital.gob.mx.
A la presentación de este diplomado también asistieron: la diputada local, Karla Rodríguez Palacios; Liliana Ortiz Pérez, Presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF; Christian Lucero Guzmán Jiménez, Igualdad Sustantiva de Género y Derechos Humanos; Leonardo Soto Enriquez, Regidor Presidente de la Comisión de Trabajo; Karina Romero Alcalá, Secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género; Antonio López Taylor, Secretario General del Ayuntamiento de Cuautlancingo; y Blanca Meza Celis, Coordinadora del programa 'Adient en Familia'.
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